本文目录一览：

• 1、广告公司招聘要求
• 2、为什么有些广告公司招的职位是ae/sae?
• 3、招工广告怎么写好
• 4、上海广告公司招聘岗位
• 5、广告公司一般招聘广告设计人员的要求是什么?
• 6、广告公司招聘哪些职位

广告公司招聘要求

1、招聘要求： 应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。

2、大专及以上学历：广告设计工作需要一定的专业理论知识作为基础，因此，广告公司通常要求应聘者拥有大专及以上学历，以提供足够的学习背景。专业技能要求：掌握广告设计基础构成和色彩知识：这些基础知识是设计作品的灵魂，能够帮助设计师创造出具有吸引力、传达信息效果好的作品。

3、岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。

4、广告策划、市场营销和广告传播相关专业的求职者需具备大专及以上学历，优先考虑有广告行业工作经验的候选人。应聘者需具备全局意识，能够进行市场拓展和媒介渠道开发，并且拥有优秀的写作和口语表达能力。在与客户交流时，应聘者应具备较强的文字功底和沟通能力，能够在独立的情况下完成各种文案撰写任务。

为什么有些广告公司招的职位是ae/sae?

广告公司招聘AE/SAE职位的原因主要有以下几点：职责与内容的需求：AE主要负责与客户进行沟通和协调，参与项目的管理和实施。SAE则通常作为AE的初级或助手角色，协助AE完成各项任务，如前期沟通、项目跟踪及团队协作等。

广告公司招聘AE和SAE这两个职位，主要是出于以下原因：客户沟通与关系管理：AE：作为客户与公司之间的桥梁，AE负责与客户保持紧密沟通，理解客户需求，并确保项目按照客户的要求顺利执行。他们需要具备良好的人际交往能力和沟通技巧，以建立和维护良好的客户关系。

在广告行业中，AE（客户执行）和SAE（资深客户执行）这两个职位经常被综合性代理广告公司招聘。AE的主要职责包括配合主管的日常管理，与客户保持紧密沟通，提供策略建议，执行广告、设计和活动等任务。

AE是Application Engineer（应用工程师），SAE在芯片公司中的具体定义可能因公司而异，但一般不被视为AE的直接升级岗位。AE（应用工程师）的职责主要包括：技术支持：为客户提供产品的技术支持，解答客户在使用芯片产品过程中遇到的技术问题。

AE，Account Executive，是客户执行，负责执行客户服务和预算管理，是连接广告代理和客户的关键角色。AM，Account Manager，是客户经理，负责维护客户关系，是广告业务的前线。AP，Account Planner，是客户企划，分为策略企划和业务企划，负责制定广告策略。

招工广告怎么写好

一：招工广告怎么写！？诚 聘 服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）时间：一天8小时 工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）备注：有经验者优先。销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）工资：月薪1200以上 备注：有经验者优先。

仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期XXX元左右。招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

招工广告写好的关键在于明确目标、突出优势、简洁明了并制造紧迫感。要写好招工广告，首先需要明确招聘的目标，包括所需招聘的职位、岗位要求、工作职责以及期望的候选人特征等。这些信息是广告的核心，能够让求职者快速了解职位是否符合自己的期望。其次，要突出职位的亮点和公司的优势。

招工广告语撰写要点如下：突出职位亮点：“加入我们，共创辉煌！家庭护理员职位，温暖如家，待遇优厚。” 这样的广告语直接点明了职位的温馨环境和优厚待遇，能够吸引求职者的注意。强调企业文化：“梦想启航，与xx共成长！我们注重团队，更看重你的潜力。

再不找工作，就要过年了！月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。你想飞，我司就给你一双翅膀！山回路转不见君，Xx空留好职位。

上海广告公司招聘岗位

岗位偏门或员工流动性大：一些从事人员少、有专业技能和成熟经验人员更少的偏门岗位，或员工流动快的岗位（如销售、电商、主播等），员工离职后难在短时间内找到继任者，因此职位会长期挂着。对于员工流动性大的岗位，公司为避免岗位空缺太久，即使满编也会持续招聘，以储备人才。

……往好的地方想，或许工作有所发展，你的岗位再增多一个人来帮忙。另外一种解决的方法就是，在近期努力的工作，公司招聘一个人到位不是那么容易的，还是需要一段时间的，你好好表现，公司会重新考虑的。

在上海广告公司工作，拥有大专毕业证固然不是最理想的学历背景，但并不意味着无法入职。企业在招聘时，更看重求职者的综合能力和实际操作经验，而不仅仅依赖于学历证书。具体而言，广告设计、营销策划和文案撰写等相关技能是企业非常看重的能力。

李奥贝纳的姐妹公司就是星传媒体，同属阳狮集团，星传媒体倾向于媒介代理，在某种程度上算是李奥贝纳在广州的执行公司，所以星传媒体在全称上是叫做上海李奥贝纳广告有限公司广州天河分公司。

广告公司通常招聘的职位包括但不限于以下几种：创意总监：负责引领并把控整个创意团队的方向，确保广告创意的新颖性和有效性。文案策划：具体负责广告文案的撰写和润色，需要有出色的文字功底和敏锐的市场洞察力。美术设计：通过视觉元素来呈现广告创意，包括平面设计、动画设计以及视频剪辑等。

很多公司不缺人还要一直招人面试的原因主要有以下几点：免费广告曝光机会：公司通过在招聘网站上发布招聘广告，可以获得免费的曝光机会，增加公司的知名度和影响力。获取经验或想法：有些公司可能并非真正需要招聘，而是通过面试过程获取应聘者的经验和想法，以解决公司当前面临的问题。

广告公司一般招聘广告设计人员的要求是什么?

广告公司一般招聘广告设计人员的要求主要包括以下三个方面：学历要求：大专及以上学历：广告设计工作需要一定的专业理论知识作为基础，因此，广告公司通常要求应聘者拥有大专及以上学历，以提供足够的学习背景。

除了学历的要求，这些职位还着重考察设计技能的掌握情况。无论是构成、色彩等基础知识，还是像PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、FREEHAND这样的设计软件，都需要从业者能够熟练掌握并灵活运用。这些工具是设计师手中的画笔，能够帮助他们创造出令人惊艳的设计作品。此外，有市场营销方面知识的求职者往往更受欢迎。

广告公司的招聘要求通常包括专业技能、创意思维、沟通能力、团队合作和行业经验等方面。首先，专业技能是广告公司招聘时首要考虑的因素。这涵盖了设计、文案、策划、市场营销等广告行业所需的核心技能。

广告公司的招聘岗位有如下要求：广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优 先录取。个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能 力。

招聘职位：平面设计人员 薪资范围：2800-4500元/月 职位要求：有责任心，踏实做事，熟练掌握平面设计软件。乐亭县良辰广告部 招聘职位：平面设计师 薪资范围：2000-4000元/月 职位要求：适合女性，20-45周岁，成手、半成手都可以，要求会办公软件并掌握绘图软件。

广告公司招聘哪些职位

广告公司通常招聘的职位包括但不限于以下几种：创意总监：负责引领并把控整个创意团队的方向，确保广告创意的新颖性和有效性。文案策划：具体负责广告文案的撰写和润色，需要有出色的文字功底和敏锐的市场洞察力。美术设计：通过视觉元素来呈现广告创意，包括平面设计、动画设计以及视频剪辑等。

媒介经理：专注于广告的传播渠道，了解各种媒体特点和受众群体，为广告选择合适的投放平台。在数字化时代，还需对互联网营销、社交媒体等新兴渠道有深入了解。 市场调研分析师：通过收集和分析市场数据，为广告策略提供科学依据。工作涉及消费者行为研究、竞争对手分析、市场趋势预测等。

广告公司主要招聘以下职位：执行创作部门： 执行创作总监：负责整个创作流程的把控与指导。 创作总监：协调与管理创意团队。 创作副总监：协助总监完成工作，并指导团队成员。 美术指导：为设计项目提供视觉指导。 资深设计师：负责设计项目的核心工作。 设计师：进行日常设计工作。

上海广告公司招聘岗位包括但不限于以下职位：广告制作执行：薪资范围在7-15k，工作地点分布在龙华、新闸路、周浦等地。该岗位要求应聘者具备1-3年或3年以上的相关工作经验，并且需要大专学历。广告制作-项目经理：薪资范围较高，为18-35k，位于长宁区。此岗位要求应聘者拥有5-10年的丰富经验。

广告公司招聘AE/SAE职位的原因如下：AE/SAE的职责与内容 AE，即客户执行或客户代表，在广告公司中主要负责与客户进行沟通和协调。他们不仅是公司和客户之间的桥梁，还参与项目的管理和实施。

审计主管：负责公司财务审计工作，确保公司财务活动的合规性和准确性。会计：负责公司日常账务处理、财务报表编制等工作，确保公司财务状况清晰明了。除了以上四个主要部门外，广告公司还可能设立人力资源部、行政部等其他部门，负责公司的招聘、培训、行政管理等工作。